人力资源管理培训_企业HR精进系列培训方案-百强标杆

目录

一、方案背景.............................................................................................................................................................................................................................................................3

二、培训对象.............................................................................................................................................................................................................................................................3

三、方案思路.............................................................................................................................................................................................................................................................3

四、培训收益.............................................................................................................................................................................................................................................................3

五、课程设置.............................................................................................................................................................................................................................................................4

六、讲师介绍.............................................................................................................................................................................................................................................................4

七、方案报价.............................................................................................................................................................................................................................................................5

八、联系方式.............................................................................................................................................................................................................................................................5

一、方案背景

应届大学生就业，是广受关注的社会问题，不仅影响着社会经济发展的各个环节，更与各行各业用人招聘及人才培养密切相关。

从企业人才招聘的角度来看，“毕业季”是各个企业HR选拔和储备人才的黄金时段。从大学毕业生的整体条件来看，其思想基础和能力水平，仍为“学校人”状态，而非“职场人”水平。

企业HR与管理人员若要做好应届毕业生员工的“筛选、管理、培养，胜任”，

帮助应届大学生快速做好从“学校”到“职场”的转型，具体应使用何种方法？掌握哪些教练方式？采用怎样的考核评定方式？本方案将系统地为您提供相应的学习解决方案。

二、培训对象

企业HR人员、团队管理人员

三、方案思路

四、培训收益

帮助HR快速准确筛选优秀应届大学毕业生

帮助HR及管理者掌握有效的绩效辅导沟通方式

帮助HR做好应届大学生员工任职资格体系建设

五、课程设置

六、讲师介绍