苏州华为考察游学行程_百强标杆

全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案供应商

走进苏州华为参观学习企业介绍

(一)华为公司介绍

华为-世界第一，中国骄傲。

2020年，华为全球销售收入8914亿元。消费业务仍是华为最大的收入来源，占4829亿的54.2%，比去年同比增长3.3%；运营商业务收入3026亿，占34%，同比增长0.2%；企业业务1003亿，占11.3%，同比增长23%；2020年，华为云增长168%。去年，华为云在国内公共云市场排名第二。

华为-管理标杆，文化胜利。

15万个性独立、思想自由的高学历知识分子瞬间转化为价值观和方向一致的狼性战士。华为为中国企业提供了一个系统的管理思想体系，成为制造业领导者。

华为-拥抱变革，流程优化。

从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到资格管理体系，华为通过不断向标杆学习，成为中国运营效率最高、员工专业化程度最高的民营企业。

(二)华为的学习目标。

深入解读华为，学习标杆经验。

在过去的30年里，华为已经从一家当地的小企业发展成为世界领先的行业企业，成为中国企业在世界上的标签，依靠其不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。

深入，深入研究，洞察未来发展。

通过主题课程培训+深度园区参观+专业内部回顾等环环相扣的学习环节，分层分析产品主题，提供全面的认知和深入的研究，拒绝观察。

与华为专家交谈，学习华为管理文化。

内部分享:华为以客户为中心的文化与管理——华为专家，10+年华为工作经验。

深入参观华为园区，深入华为内部，实地感受华为企业文化。

华为(苏州)人工智能创新中心是华为在长三角地区的人工智能创新服务枢纽。作为华为向工业园区输出技术研发能力、供应链与产业链整合能力、生态系统建设能力的总平台，将华为全栈全场景的人工智能技术、能力和生态引入园区，在人工智能、工业互联网、5G通信、智慧城市、智能网络汽车、软件开发、人才培养等方面与园区产业深度融合。

苏州华为研发中心考察学习行程安排。

9:30-10:30进入华为文化体验：华为展厅参观老

流程路线：苏州工业园区人工智能战略-人工智能技术发展史-华为人工智能战略-华为人工智能登陆方式-华为人工智能应用创新（云城市、云交通智能、云环保智能、云自动驾驶、云工业智能、智能物流、人工智能工业质量检验、人工智能+医疗、人工智能+动画）-工业园区企业人工智能创新成果案例。

亮点：走进华为展厅，了解华为，学习华为的核心文化和管理方法，零距离感受华为的企业文化和企业精神。

10:30-12:00主题培训：《华为以客户为中心文化》

● 回顾华为的发展历程。

● 全面解读华为愿景、使命和核心价值观。

● 华为如何保证企业的可持续健康发展？

● 华为如何以客户为中心，以奋斗为基础？

12:00-13:30午餐及休息

13:30-16:30主题培训《华为价值创造、价值分配与价值评价外部会议室》

● 华为价值创造的第一模块。

华为是如何进行战略规划的？

● 华为是如何进行战略研究的。

● 如何制定华为的战略？

● 华为的战略是如何根据形势变化不断调整的。

华为是如何进行战略解码的？

● 华为如何将长期战略分解为年度规划？

● 华为如何平衡短期目标和长期目标？

● 华为是如何测试战略成果的。

第二天：主题培训《华为价值创造、价值分配和价值评价》

9:00-12:00华为价值评价

华为价值评价模块第二模块。

一、什么是组织绩效管理？

● 组织绩效与人力资源管理有什么关系？

● 组织绩效与管理者绩效有什么关系？

● 如何构建组织绩效体系？

为什么华为在个人绩效管理中采用PBC模式？

● 介绍常见的绩效管理工具？

● PBC模式的特点是什么？

● .PBC模式如何运行？

12:00-13:30午餐及休息

13:30-16:30华为价值分配。

华为的薪酬激励制度是如何设计的？

● 薪酬体系的整体结构是什么？

● 华为薪酬设计的底层逻辑是什么？

● 为什么华为能支付高薪？

二、华为如何做到以奋斗者为本的激励分配？

1.华为激励分配的规则是什么？

2.如何保证奋斗者得到应有的回报？

3.短期、中期和长期激励如何分布？

苏州华为标杆考察往期考察回顾