主讲课程： 《全面人力资源管理的十大系统建设》 《管理者的人力资源管理技能实战训练营》 《薪酬绩效体系建设方案班》 《OKR及全员绩效提升实战训练营》 《全流程招聘管理与高效面试官》 《国有企业三项制度改革与工资总额管理》 《HR三支柱体系高效建设》 《全流程劳动风险管理与规章制度建设》 《HR数据分析师》
核心课程：人力资源系列课程：《培训管理系列（内训师团队、创新性培训技术等）》《招聘与团队建设》《面试官能力培养等》思维类课程：《金字塔原理》《体系化表达》《逻辑性演示》《艺术化沟通》《成为团队影响者》体验类课程：《沙漠掘金》其他：《版权课（MOT）》《TTT/ITT》
主讲课程：《目标管理》《问题分析与解决》《时间管理》《如何提升工作效能》《如何做一名优秀的教练》《OJT辅导部属》《有效授权》《绩效管理与绩效评估》《如何开展年末绩效面谈》《有效沟通与人际关系》《团队协作与冲突管理》《如何建设一支优秀的团队》《有效激励部属》等
擅长领域：《党建、团建系列课程》《人力资源管理系列课程》《商务礼仪系列课程》《营销系列课程》
主讲课程：《非人力资源经理的人力资源管理》 《知人善任——测评技术特训营》《招聘甄选与面试技巧》 《赢在绩效——绩效管理提升》《员工初入职场角色转换及通关特训营》
课程方向：《通用管理系列》《TTT系列》《职场修炼系列》《人力资源系列》
主讲课程：《现代企业人力资源管理实战》《绩效管理与设计》《平衡计分卡BSC》《薪酬管理与设计》《实战招聘与精准面试技巧》《面试官的培训》《职位分析与职位评价技术》《测评技术》《领导科学与艺术》《非人力资源的人力资源管理》《MTP管理》《员工职业生涯规划》《职业化塑造》 《组织运行管理》《企业文化》
主讲课程：《战略性人力资源管理》《基于公司战略的人才梯队建设》《现代企业人力资源六大规划》《企业核心人才培养与梯队建设》《人力资源方案实操方案设计精品课程 》 《企业人才盘点》《如何做一名出色的人力资源专员》《企业人才培养规划》《员工职业生涯规划》《金牌面试官--精准招聘与深度面试》《结构化面试与人才挖潜》《人力资源配置》《全程目标管理与绩效考核实务》 《OKR目标与关键成果法》等
主讲课程：《兰西奥尼FDT团队协作的五项障碍》（认证）《DISC性格领导力》（认证）《4D领导力》（认证）《突出成果的汇报逻辑与PPT制作》（认证）《招聘体系与面试》《组织与个人效能提升》《高绩效管理》《获取人才优势之非人管理》《知己职彼—重构职业路径》《DISC知人善任 沟通技巧》《赢得欣赏的OFFICE三剑课》等
主讲课程：《高效沟通》《情绪压力的管理》《阳光心态的重塑》《HR识人术-MBTI》《心理调适之超越焦虑》《高情商妈妈的养成》《应激障碍的治疗》《应激障碍的大脑结构和应激反应》《应激障碍的干预》《识别创伤》《不容忽视的应激障碍》《不焦虑的妈妈》《儿童心理学》《亲子关系的提升》《不拖拉写作业》《识别儿童天赋》《养育之道》《好妈妈，不急躁》等
主讲课程：《痕迹识人，面试读心》《实效招聘流程与技巧》《绩效考核与员工激励》《新版劳动法解读及企业应对策略》《平衡和谐的年终绩效考评流程与技巧》《人力资源战略与发展》《薪酬设计与管理》《职位分析与岗位设计》《培训体系建设与管理》《员工职业生涯规划与发展》《人力资源与企业文化》《内部培训师队伍建设与管理》《这样选人最有效》
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